ၾသဂုတ္ ၉ ျမတ္ညိဳ (အလြတ္သတင္းေထာက္)
ပတ္စပို႔ရွိသည့္ အလုပ္သမား၂ဦးအား နကပထုန္ဘုရားႀကီးအနီး ကားမွတ္တိုင္တြင္ ယာဥ္ ထိန္းရဲ ၁ဦးကဖမ္းဆီးၿခိမ္းေျခာက္ ခံခဲ့ရၿပီး ၄နာရီ အၾကာတြင္ ျမန္မာအလုပ္သမား ညြန္ၾကားေရးမွဴး
ႏွင့္ MATတို႔ကူညီခဲ့သျဖင့္ျပန္လည္လြတ္ေျမာက္
ႏွင့္ MATတို႔ကူညီခဲ့သျဖင့္ျပန္လည္လြတ္ေျမာက္
လာခဲ့ေၾကာင္းသိရွိရသည္။
အလုပ္အကိုင္မရွိသျဖင့္ အလုပ္ရွာၿပီး ထိုင္းႏိုင္ငံအလယ္ပိုင္း၊ဘန္ေကာက္ၿမိဳ႕ အေနာက္ ဘက္ ကီလိုမီတာ ၆၀ခန္႔အကြာတြင္ရွိေသာ နကပထုန္ဘုရားႀကီးအား ဖူးေမွ်ာ္ၾကည္ညိဳခဲ့ၾကကာ၊ဘုရားႀကီး၏ အေနာက္ဘက္မုဒ္ လိုင္းကားမွတ္တိုင္ တြင္ ကားစီးရန္ ေစာင့္ ဆိုင္းေနၾကစဥ္ေန႔လည္ ၁နာရီ ခန္က ဆိုင္ကယ္စီး ယာဥ္ထိန္းရဲတစ္ဦးက ဖမ္းဆီး ခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္။
ရဲတစ္ဦးေရာက္လာၿပီး ပတ္စပို႔ပါလား၊ အလုပ္လုပ္ခြင္ပါမစ္ ပါသလားဟုေမးၿပီး စာအုပ္၂အုပ္ကိုယူသြားၿပီး ယာဥ္ထိန္းစခန္းသို႔ လိုက္ခဲ့ရန္ေျပာခဲ့သည္။
“စာအုပ္ရွိသူတစ္ေယာက္အေနနဲ ့အျခားအျပစ္လည္းမရွိတာေၾကာင့္ က်ေနာ္မေၾကာက္ဘူး။ စာအုပ္နဲ ့ လမ္းသြားလို႔မရဘူးလား၊ ၀တ္ပါမစ္က အလုပ္မရွိေသးလို႔ မလုပ္ရေသး တာ၊ ဆိုင္ကယ္ေတြ၊ ကားေတြကို ဖမ္းတဲ့ေမာ္ေတာ္ပီးေက က က်ေနာ္တို႔ကို ဖမ္းလို႔ရလားလို႔က်ေနာ္ ေမးတယ္။ က်ေနာ္တို႔ အလုပ္ရွာေန တာေလ၊ က်ေနာ္က MAT ရံုးကိုလည္းသိတယ္၊ သူတို႔ကူညီလို႔ေပါ့၊ ဒီအဖြဲ႔ နဲ ့ဆက္ သြယ္ရမွန္မသိတဲ့ အလုပ္သမားေတြဆို ပိုက္ဆံေပးရမွာ၊ ကူညီသူေတြကို ေက်းဇူးတင္ပါတယ္ ” ဟုေျပာသည္။
ထိုင္းႏိုင္ငံေရာက္ ျမန္မာႏိုင္ငံသားမ်ားအဖြဲ႔ MAT မွ ႏိုင္ငံျခားဆက္ဆံေရးတာ၀န္ခံ ကိုစိုင္းေအး က “ ျမန္မာသံရံုးက အလုပ္သမား ညြန္ၾကားေရးမွဴး ဦးႏိုင္ထြန္း လို ထိုင္းဘာစကား ကၽြမ္းက်င္တဲ့ သူမ်ိဳး
အလုပ္သမားကိစၥတြကို စာနစိတ္အျပည့္နဲ႔ လုပ္ေပး တဲ့ အက်ိဳးေက်းဇူးေတြပါ။ က်ေနာ္တို႔က ၀ိုင္းကူေပး တာပဲ ။ က်ေနာ္တို႔နဲ႔ရင္းႏွီးတဲ့ နကပထုန္ လ၀က အရာရွိက ကူညီေျပာေပးတယ္။ ပတ္စပို႔ရွိတဲ့ ျမန္မာ အလုပ္သမားေတြကို ဖမ္းလို႔ မျဖစ္ဘူး၊ မဖမ္းသင့္ဘူးလို႔ ထိုင္းပုလိပ္ေတြကို ထိုင္းအစိုးရလူႀကီးေတြက ထိထိေရာက္ ေရာက္ တားျမစ္ထားဖို႔သင့္တယ္။ က်ေနာ္တို႔ မသိတာေတြ က်ေနာ္တို႔ ဘယ္လိုရွင္း မလဲ၊ ျမန္မာအလုပ္ သမားေတြ အထူးနစ္နာပါတယ္”ဟုေျပာသည္။
ျမန္မာအလုပ္သမားညြန္ၾကားေရးမွဴး ဦးႏိုင္ထြန္း၊ နကပထုန္ ေတာေမာ(လ၀က) အရာရွိၿပီးႏွင့္ MAT တို႔ ပူးေပါင္း ေဆာင္ရြက္ခဲ့ၾကသျဖင့္ ေငြေပးရန္မလိုပဲ ညေန၅နာရီတြင္ အလုပ္သမား၂ဦး ျပန္လည္ လြတ္ေျ မာက္ လာခဲ့ၾကသည္။ ဤျဖစ္စဥ္မ်ိဳးဘန္ေကာက္ၿမိဳ႕အနီးမဟာခ်ိဳင္ၿမိဳ႕တြင္ ေန႔စဥ္ျဖစ္ေပၚေလ့ရွိတတ္သည္။
No comments:
Post a Comment